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更好的未来

从这里开始

我们相信:人才是雷克不断发展、取得成功的核心力量

雷克最宝贵的财富是我们的雷克人。在每一个雷克办公室里,你都能看到一支专注工作的团队,他们一个个热情机智,各有专攻,为创新而协同发展。作为雷克的重要组成部分,每位员工的贡献都值得受到重视。

我们衷心希望贤人志士的加入,和我们一同工作、娱乐、发展。不要犹豫,发简历至 hr@radicasys.com 吧。

前端工程师 - 深圳

职位描述:

  • 负责产品的HTML制作

  • 优化代码并保持良好浏览器兼容性

  • Web前端技术的跟踪和研究,制定代码规范

  • 负责使用css、js等技术实现前端的交互效果

职位要求:

  • 本科及以上学历,2年以上html制作经验

  • 熟悉W3C标准以及各种web前端技术xhtml、html、css、js

  • 能熟练高效手工编写html及css代码并对各种主流浏览器有良好兼容性

  • 熟练掌握Ajax,XHTML,CSS,DIV等网页重构技术

  • 熟练掌握ext,jQuery框架,能熟练使用jQuery编写一些网页动画特效

  • 有一定的html结构优化知识

  • 了解json、dom,了解网站开发的优先

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数字营销专员 - 香港

职位描述:

  • 开发内容策略,通过不同在线渠道,专业地展现我们的产品价值。

  • 执行针对企业营销商的在线企划,例如网站,SEM,移动端社交媒体等

  • 监控不同在线渠道的业务表现

  • 确保所有市场推广素材能得以专业地展示并且符合企业形象

  • 联络管理外包商,确保传送产品和服务的质量

  • 直接向香港办公室的市场部总监汇报

职位要求:

  • 至少三年的电子销售、市场推广或公共关系相关工作经验

  • 熟悉B2B营销的优先

  • 优秀的英语和中文能力

  • 注重细节,对工作有热情和责任心

  • 学习能力强、执行力强

  • 拥有较强的问题解决能力、重视结果

  • 拥有市场部经理助理工作经验者优先

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人力资源及行政管理经理-香港

职位描述:

  • 监管香港区人力资源及行政部门整体事项,例如人员招聘,人才发展培训,绩效管理,员工关系,人力预算及行政办公。

  • 制定并执行公司制度,以顺应公司发展,确保其符合香港相关雇佣条例规定。

  • 和其他部门领导密切合作,为人力相关事项提供专业建议,例如招聘及留用策略,团队架构和职业道路发展。

  • 担任香港办公室经理,确保办公运作效率,员工间和谐的工作环境和的高昂工作动力。

  • 和大陆地区办公室的人力资源及行政部门团队合作,共同推进企业人力项目。

  • 向总经理定期汇报工作。

职位要求:

  • 至少8年香港地区人力资源的扎实经验

  • 杰出的人际技能,具有乐观热情的工作态度

  • 能成功的自我激励思想开明,拥有极强的学习能力以及高压工作能力

  • 有创业和IT行业工作经验者优先

  • 优秀的英语,普通话,广东话沟通水平

  • 能和其他部门较好合作,将人力资源战略设想着实付诸实践

  • 在国内人力资源行业工作经验者优先

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